臨汾新聞網(wǎng)訊(記者 王曉娜) 為了提升創(chuàng)業(yè)質(zhì)量，優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，全力促進(jìn)高質(zhì)量創(chuàng)業(yè)就業(yè)，今年我市聚焦五大重點(diǎn)任務(wù)，提出15項(xiàng)具體措施，全面落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策，用好“雙創(chuàng)”平臺(tái)，加強(qiáng)技能培訓(xùn)，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)，支持靈活就業(yè)，推動(dòng)“臨汾技工”品牌提質(zhì)增效，為推動(dòng)臨汾高質(zhì)量發(fā)展全面提質(zhì)提速、加快實(shí)現(xiàn)“三個(gè)努力成為”注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

　　在全力推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面，一是要落實(shí)創(chuàng)業(yè)政策。全市設(shè)立創(chuàng)業(yè)基金1000萬元，為優(yōu)秀初創(chuàng)企業(yè)、項(xiàng)目和創(chuàng)業(yè)者提供資金支持、住房補(bǔ)貼、賽事活動(dòng)等優(yōu)惠政策。二是要建設(shè)“雙創(chuàng)”平臺(tái)，充分發(fā)揮華翔高端鑄造眾創(chuàng)空間等9家省級(jí)以上“雙創(chuàng)”平臺(tái)的集聚效應(yīng)，帶動(dòng)11家市級(jí)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的眾創(chuàng)空間提質(zhì)升級(jí)。各縣(市、區(qū))聚焦文旅、直播、微短劇等新興產(chǎn)業(yè)，力爭(zhēng)3年內(nèi)至少建設(shè)1個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)的“雙創(chuàng)”平臺(tái)(基地)，實(shí)現(xiàn)“雙創(chuàng)”平臺(tái)縣域全覆蓋。構(gòu)建“學(xué)校+產(chǎn)業(yè)園”協(xié)同發(fā)展模式，推動(dòng)山西電子科技學(xué)院、臨汾職業(yè)技術(shù)學(xué)院、山西信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院等院校與“晉創(chuàng)谷·臨汾”聯(lián)合共建國(guó)家級(jí)高水平“雙創(chuàng)”平臺(tái)。三是要開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對(duì)有意愿需求的創(chuàng)業(yè)者開展創(chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn)。對(duì)山西電子科技學(xué)院、山西管理職業(yè)學(xué)院、臨汾職業(yè)技術(shù)學(xué)院和山西信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高校在校生開展創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)。對(duì)青年、婦女等群體開展針對(duì)性創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。每季度舉辦25場(chǎng)，全年累計(jì)100場(chǎng)，培訓(xùn)3000人以上。提升優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)講師人才庫水平，開展新師資培訓(xùn)、高水平專家培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)10場(chǎng)。對(duì)開展創(chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn)的，按每人1800元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。對(duì)開展創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)的高等學(xué)校，按每人150元的標(biāo)準(zhǔn)給予學(xué)校補(bǔ)貼。四是要舉辦創(chuàng)業(yè)大賽。舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、“創(chuàng)青春”青年創(chuàng)業(yè)大賽、星火創(chuàng)業(yè)大賽等各類賽事不少于19場(chǎng)，對(duì)獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)或創(chuàng)業(yè)者給予獎(jiǎng)補(bǔ)，鼓勵(lì)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目采用產(chǎn)品或技術(shù)入股的方式與產(chǎn)業(yè)園合作。搭建創(chuàng)業(yè)資源對(duì)接平臺(tái)，舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、行業(yè)專家交流、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目路演、創(chuàng)業(yè)沙龍等活動(dòng)不少于40場(chǎng)，提供資源對(duì)接、融資支持、技術(shù)共享、人才引薦等服務(wù)。

　　在全力挖掘就業(yè)潛力方面，一是要增加市場(chǎng)化就業(yè)容量。組建市縣兩級(jí)人社專員隊(duì)伍，為重點(diǎn)園區(qū)、企業(yè)提供政策咨詢、用工對(duì)接等服務(wù)。重點(diǎn)支持勞動(dòng)密集型企業(yè)、家政服務(wù)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，全年挖掘市場(chǎng)化就業(yè)崗位不少于7萬個(gè)，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)4.7萬人以上。二是要拓寬青年就業(yè)崗位。統(tǒng)籌公務(wù)員、選調(diào)生和事業(yè)單位、“三支一扶”、特崗教師、社區(qū)助理等招錄計(jì)劃，募集不少于5000個(gè)政策性崗位，其中30%的崗位重點(diǎn)向應(yīng)屆高校畢業(yè)生和失業(yè)青年傾斜。實(shí)施“就業(yè)見習(xí)崗位募集計(jì)劃”，為離校2年內(nèi)的高校畢業(yè)生和24周歲內(nèi)的失業(yè)青年募集就業(yè)見習(xí)崗位不少于3200個(gè)。對(duì)難以實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化就業(yè)的青年，提供1292個(gè)公益性崗位兜底安置。三是要提升零工市場(chǎng)效能。在全市17個(gè)零工市場(chǎng)及109個(gè)零工驛站，開展線上直播帶崗、線下招聘活動(dòng)，全年提供崗位不少于3萬個(gè)，服務(wù)人員不少于2萬次。通過“零工小程序”平臺(tái)匹配物流、家政、建筑等領(lǐng)域用工需求，實(shí)現(xiàn)“即時(shí)快招”。在零工市場(chǎng)設(shè)立“創(chuàng)業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼窗口”，對(duì)以靈活就業(yè)身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的就業(yè)困難人員給予社保補(bǔ)貼。

　　四是要開展就業(yè)招聘活動(dòng)。全年開展公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)不少于1000場(chǎng)，提供就業(yè)崗位20萬個(gè)以上。其中，春季和秋季大型招聘會(huì)36場(chǎng)，民營(yíng)企業(yè)服務(wù)月、百日千萬招聘會(huì)40場(chǎng)，高校畢業(yè)生、退役軍人和農(nóng)民工等專場(chǎng)招聘會(huì)70場(chǎng)，校園招聘會(huì)50場(chǎng)，線上招聘、直播帶崗等招聘會(huì)不少于810場(chǎng)。

　　在全力打造勞務(wù)品牌方面，一是要提升現(xiàn)有品牌品質(zhì)。開展技能大賽、企業(yè)對(duì)接合作、專場(chǎng)招聘推介等活動(dòng)，持續(xù)打造“臨汾技工”品牌，不斷提升現(xiàn)有4個(gè)省級(jí)、12個(gè)市級(jí)勞務(wù)品牌影響力。建立“襄汾燒餅”“浮山廚師”“霍州年饃”地方勞務(wù)品牌聯(lián)盟和“正元康護(hù)”“洪洞三保”“永和好幫手”康養(yǎng)家政勞務(wù)品牌聯(lián)盟，以品牌聚集效應(yīng)推動(dòng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。二是要挖掘特色勞務(wù)品牌。挖掘地域特色和技能特點(diǎn)相結(jié)合的優(yōu)勢(shì)資源，培育文旅融合、無人機(jī)操作、電商直播、劇務(wù)群演、民宿管家、美食小吃等特色鮮明的新興勞務(wù)品牌。各縣(市、區(qū))實(shí)現(xiàn)勞務(wù)品牌縣域全覆蓋。再打造1—2個(gè)市級(jí)勞務(wù)品牌。

　　在全力促進(jìn)人才引育方面，一是要引進(jìn)高層次人才。分行業(yè)分領(lǐng)域建立高端人才庫。提檔優(yōu)化現(xiàn)有36個(gè)市級(jí)人才工作基地，再打造3個(gè)新興產(chǎn)業(yè)市級(jí)人才工作基地，各縣(市、區(qū))和臨汾經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)新建立18個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)工作站，打造“人才之家”，常態(tài)化開展政策宣講、項(xiàng)目對(duì)接、沙龍聯(lián)誼等活動(dòng)。依托“人到山西好風(fēng)光”引才品牌，征集龍頭企業(yè)優(yōu)質(zhì)崗位，赴重點(diǎn)合作高校引進(jìn)高學(xué)歷人才。用好高層次人才“一站式”服務(wù)平臺(tái)，啟動(dòng)新一輪高層次人才認(rèn)定和補(bǔ)貼申報(bào)工作，對(duì)首次在我市企事業(yè)單位就業(yè)的高層次人才給予補(bǔ)貼，為新引進(jìn)的高端產(chǎn)業(yè)人才提供“拎包入住”人才公寓。為來臨參加企業(yè)求職招錄(不含機(jī)關(guān)事業(yè)單位)或參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)、賽事的非臨戶籍和臨汾市鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣戶籍且無房的兩年內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生，提供年度內(nèi)最長(zhǎng)不超過5天4晚的免費(fèi)住宿和創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)。二是要培育新技能人才。實(shí)施“技能就業(yè)”計(jì)劃，推行“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評(píng)價(jià)+就業(yè)服務(wù)”四位一體模式，全年開展政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)2萬人以上，發(fā)放證書1萬人以上，技能人才占從業(yè)人員比例達(dá)35%。實(shí)施“技能致富”計(jì)劃，構(gòu)建院校、企業(yè)與實(shí)訓(xùn)基地、“晉創(chuàng)谷·臨汾”、堯都云商產(chǎn)業(yè)園、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園等園區(qū)聯(lián)合培養(yǎng)技能人才模式，按需求培育新興高技能致富帶頭人。實(shí)施“技能強(qiáng)企”計(jì)劃，引導(dǎo)企業(yè)圍繞先進(jìn)制造、現(xiàn)代服務(wù)、康養(yǎng)托育、新職業(yè)等領(lǐng)域開展自主培訓(xùn)，以技能提升賦能百行百業(yè)。

　　在全力提升服務(wù)效能方面，一是要優(yōu)化人力資源服務(wù)。全市經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)企業(yè)數(shù)達(dá)135家，市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園入駐企業(yè)20家以上，達(dá)到省級(jí)園區(qū)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。為全市各類產(chǎn)業(yè)園區(qū)和駐臨企業(yè)提供人才培養(yǎng)、政策咨詢、創(chuàng)業(yè)孵化等服務(wù)，全年組織“人力資源服務(wù)大講堂”活動(dòng)不少于10次。二是要構(gòu)建城鄉(xiāng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。發(fā)揮全市18個(gè)創(chuàng)業(yè)融資服務(wù)站、165個(gè)就業(yè)服務(wù)站、2481個(gè)就業(yè)社保服務(wù)點(diǎn)作用，構(gòu)建市、縣、鄉(xiāng)、村四級(jí)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)。各縣(市、區(qū))、臨汾經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)每月至少開展一次創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)早餐會(huì)、職場(chǎng)體驗(yàn)下午茶、技能培訓(xùn)夜沙龍等活動(dòng)，全年累計(jì)不少于210場(chǎng)次。三是要維護(hù)創(chuàng)業(yè)就業(yè)權(quán)益。開展保障農(nóng)民工工資支付、清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、電子勞動(dòng)合同推廣等行動(dòng)，建立全市勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員隊(duì)伍，保障勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)就業(yè)合法權(quán)益。