臨汾新聞網(wǎng)訊 近日，在古縣汾西礦業(yè)東瑞煤業(yè)綜掘三隊(duì)班前會(huì)議室里，26歲的楊俊偉正盯著手機(jī)屏幕上“井下通風(fēng)三原則”的題目，手指快速滑動(dòng)答題。“還差7分就能解鎖‘安全之星’徽章了?！彼嗔巳嘌劬Γ袂閷Ｗ?。這個(gè)場(chǎng)景，正是東瑞煤業(yè)依托“考試寶”小程序構(gòu)建安全培訓(xùn)新生態(tài)的縮影。

　　自3月份推廣“考試寶”小程序以來，東瑞煤業(yè)安全培訓(xùn)模式迎來顛覆性變革?！耙郧懊吭聝纱渭信嘤?xùn)，職工湊時(shí)間難，課后復(fù)習(xí)也沒抓手。”安全培訓(xùn)科技術(shù)員林軍亮展示后臺(tái)數(shù)據(jù)：全礦職工日均登錄小程序2、3次，早班前、午休時(shí)、晚飯后形成學(xué)習(xí)高峰。支護(hù)工曹建文的學(xué)習(xí)軌跡頗具代表性：清晨刷10道題、午休復(fù)習(xí)錯(cuò)題、睡前聽語音速記，“上廁所的功夫都能學(xué)，效率比干聽課高多了?！彼謾C(jī)上“連續(xù)打卡28天”的勛章格外醒目。

　　小程序針對(duì)掘進(jìn)、支護(hù)等崗位推送定制化題庫，單題平均耗時(shí)1.5分鐘，職工可利用設(shè)備檢修、班前會(huì)間隙見縫插針學(xué)習(xí)。數(shù)據(jù)顯示，3月份以來人均月學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)6.2小時(shí)，較傳統(tǒng)模式提升300%，“碎片化學(xué)習(xí)”精準(zhǔn)契合煤礦一線節(jié)奏。

　　在安全培訓(xùn)部副部長(zhǎng)張杰的辦公桌上，《錯(cuò)題集錦》標(biāo)注著“錨桿支護(hù)角度誤差”“瓦斯檢查三對(duì)照”等高頻錯(cuò)題及隊(duì)組錯(cuò)誤率?！靶〕绦蛳裰悄軖呙鑳x，精準(zhǔn)定位知識(shí)盲區(qū)。”3月抽考數(shù)據(jù)顯示：職工合格率從78%提升至93%，“一通三防”模塊正確率提升27%。

　　系統(tǒng)通過記錄答題用時(shí)、正確率生成“能力雷達(dá)圖”，為職工定制提升方案。青年職工王雨浩“應(yīng)急救援”模塊得分低，系統(tǒng)推送視頻解析和專項(xiàng)練習(xí)，補(bǔ)考即獲滿分。去年分配的9名大學(xué)生，通過“闖關(guān)模式”一個(gè)月掌握傳統(tǒng)培訓(xùn)三個(gè)月的內(nèi)容，采礦專業(yè)李昊陽感慨：“動(dòng)畫演示+題庫練習(xí)，讓背規(guī)程不再像啃天書。”

　　綜掘三隊(duì)公示欄的“安全積分排行榜”前，上月榜首段志強(qiáng)的名字旁貼著“積分98分，獎(jiǎng)勵(lì)500元”的貼紙?！斑@錢是實(shí)打?qū)嵉闹R(shí)點(diǎn)堆出來的?！彼謾C(jī)里已累計(jì)12枚勛章。東瑞煤業(yè)推出的“安全積分”制度，將答題正確率、學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)等轉(zhuǎn)化為積分，每月前三名獲績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)并登上“安全明星墻”。

　　這種“游戲化”激勵(lì)讓學(xué)習(xí)從任務(wù)變成競(jìng)爭(zhēng)：3月份職工主動(dòng)分享錯(cuò)題集1800余次，“比學(xué)趕超”氛圍濃厚。隊(duì)長(zhǎng)賀志軍指著會(huì)議室的共享充電寶說：“以前怕職工上班看手機(jī)，現(xiàn)在巴不得他們多刷題。”

　　“考試寶”只是東瑞煤業(yè)智慧安全培訓(xùn)的起點(diǎn)。安全培訓(xùn)部正測(cè)試“VR 實(shí)訓(xùn)”模塊，計(jì)劃將瓦斯爆炸、頂板事故等場(chǎng)景搬進(jìn)小程序，通過手機(jī)陀螺儀實(shí)現(xiàn)沉浸式演練?！跋乱徊浇尤胫悄馨踩睌?shù)據(jù)，按作業(yè)軌跡推送安全提醒。”張杰展示著新功能界面。

　　傍晚6點(diǎn)，楊俊偉走出井口，手機(jī)彈出“獲得勤奮勛章”的提示。礦區(qū)電子屏滾動(dòng)著安全積分Top10名單，巷道口“生命至上，安全為天”的標(biāo)語在夕陽下醒目。當(dāng)傳統(tǒng)煤礦遇上“指尖課堂”，一場(chǎng)從知識(shí)傳遞到意識(shí)革新的變革，正在每個(gè)職工的手機(jī)里悄然發(fā)生。

　　記者 孫哲峰