經過層層選拔出來大學生“村官”，走上工作崗位后，如何盡快完成角色轉換，當好一名合格的大學生村干部，筆者從以下三方面作了探討：
一、立足成長、成才，強化“三個意識”
一是要強化學習意識，提高自身素質。不斷學習是大學生村干部提高綜合素質、做好農村工作的前提和根本，大學生村干部要樹立終身學習的意識，積極學理論、學業(yè)務、學科技、學領導藝術、學溝通技巧，要向書本學、向實踐學、向領導學、向群眾學，要積極學、主動學、自覺學、結合實際學、帶著問題學，不斷充實自己，提高自己，更好地適應農村工作需要，更好地指導工作實踐，也為自己今后更好的發(fā)展打下堅實的基礎。
二是要強化扎根意識，真正安心基層。新農村建設需要的是樂于“扎根”農村的大學生“村官”。所謂“扎根”，就是要求大家先當“村民”后當“村官”，要把自己作為農民的一份子，虛心向農民學習，真心與農民交友，盡快從思想、行動上完成角色轉換。因此，大學生村干部應當真正安下心來，盡快進入角色，在農村工作的實踐中磨煉意志，提高能力，為推動農村經濟社會發(fā)展做出自己的貢獻。
三是要強化群眾意識，盡快融入群眾。只有深入群眾，才能了解群眾、服務群眾。大學生村干部要不斷強化群眾意識，真心融入群眾，與村民保持密切聯系，這是他們發(fā)揮自身優(yōu)勢、有效開展工作的基本前提。大學生村干部要充分利用在村里的時間，加強與群眾的溝通了解，盡快和群眾打成一片，并運用自己所學、所知、所能，積極為群眾排憂解難，做群眾的“貼心人”。
四是要強化安全意識，防患于未然。要緊密結合當前全市抓安全、保穩(wěn)定、促和諧的形勢要求，牢固樹立安全第一的意識，做到吃的安全、住的安全、行的安全，讓家人放心，讓組織放心。同時，還要積極協助“兩委”班子做好本村安全隱患排查和安全知識宣傳工作，做到隱患不在我村中，，事故不在我身邊，問題不在我身上。
二、要牢記組織重托，樹立“四個形象”
一要樹立積極進取、勇于開拓的形象。大學生村干部都是經過層層選拔從眾多高校畢業(yè)生中脫穎而出的佼佼者，文化素質高，接受新鮮事物能力強，到農村工作后，必須進一步解放思想、振奮精神，敢想敢干、勇往直前，在農村廣闊天地里干出一番事業(yè)。
二要樹立真抓實干、求真務實的形象。在農村工作，無論是想問題，還是辦事情，都要始終堅持從實際出發(fā)。
要善于做好“結合”文章，自覺把上級的路線方針政策與所任職村的實際結合起來，把所學知識與工作崗位結合起來，把自己的專業(yè)特長與所任職村的產業(yè)特色結合起來，腳踏實地，埋頭苦干，不搞紙上談兵，不搞形式主義， 多作調查研究，做到摸實情、講實話、辦實事。
三要樹立樂于吃苦、甘于奉獻的形象。農村條件艱苦，農村工作辛苦。
大學生村干部到農村工作，難免會遇到交通不便、條件艱苦等諸多困難，必須要做好充分的思想準備，不要因此而影響心情、削減激情、衰退熱情。要牢固樹立奉獻農村、服務群眾的思想，主動到環(huán)境惡劣、條件艱苦的地方磨煉意志、錘煉品格；主動到任務繁重、難度較大的地方鍛煉能力、服務群眾；主動到群眾意見最多、困難最大的地方化解矛盾、維護穩(wěn)定，在工作中積累經驗，增長才干。
四要樹立謙虛謹慎、廉潔自律的形象。要嚴格遵章守紀，樹立大學生村干部的良好形象。在日常工作生活中，要自覺做到不喝酒、不吃請、不收禮、不擾民，不增加農民負擔，不利用職權謀私利，不做有損于自身形象的事情，自覺抵制各種不正之風。在各種復雜的社會關系和誘惑面前，要始終保持清醒的頭腦，穩(wěn)得住心神，抗得住誘惑，守得住清貧，耐得住寂寞，自覺做到自重、自省、自警、自勵。
三、突出管理服務，抓好“五項工作”
一要在思想上重視好。各有關單位要高度重視大學生村干部工作，始終把這項工作擺在重要位置、作為大事來抓，做到主要領導親自抓，分管領導配合抓，明確專人負責此項工作，真正使大學生村干部工作有人管、管到位、管理好。
二要在職務上安排好。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要根據工作的需要和大學生的特長，妥善解決職務問題。是中共黨員或預備黨員的，要及時做好組織關系接轉工作。正式黨員，原則上安排擔任村黨組織副書記或支部委員；預備黨員或非中共黨員，原則上安排擔任村委會主任助理。同時，可考慮實行“一崗雙責”，發(fā)揮大學生村干部知識結構優(yōu)勢，讓大學生村干部兼任各村現代遠程教育管理員等職務。
三要在工作上支持好。文憑不等于水平，學歷不等于閱歷，書本不等于實踐。對到村任職的大學生，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織要落實專人聯系指導，認真搞好“傳、幫、帶”，使大學生村干部盡快找準定位、進入角色、適應崗位，力爭在最短時間、最大限度地融入到實際工作中去。
四要在生活上照顧好。要按照有關要求，安排好大學生村干部的食宿問題，提供必要的辦公用品，有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)提倡集體住宿。同時，要千方百計確保大學生村干部，特別是女同志的人身安全和工作安全，不僅為他們創(chuàng)造一個良好的工作生活環(huán)境，而且要為他們創(chuàng)造一個時時有人關心、處處有人照顧的人文環(huán)境。
五要在管理上服務好。組織部門要參照上級精神，緊密結合各自實際，建立健全激勵、管理和培養(yǎng)制度，通過實行月總結、季匯報、半年初評、年終總評等辦法，加強跟蹤管理與服務，注意培養(yǎng)和宣傳典型，不僅讓大學生村干部下得去，而且要留得住、干得好、有前途，早日成為我市新農村建設的骨干力量。（作者系浮山縣委常委、組織部部長 丁向陽） 
 
 

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