全國“安全生產月”活動每年6月開展，目的就是讓職工和群眾通過參加安全生產月活動，提高安全意識，規(guī)范安全行為，形成長效機制，逐步達到長治久安的目的。讓每個月都成為“安全生產月”，讓安全時刻伴隨著人們，這是大家共同的目標。

　　讓每個月都成“安全生產月”的核心就是要將安全生產從“階段性活動”轉化為“常態(tài)化機制”，讓安全意識、責任和行動貫穿全年每個環(huán)節(jié)，推動安全理念融入日常。

　　加強安全培訓教育。制定全面的安全培訓計劃，涵蓋不同崗位、不同層次的員工，定期組織安全知識講座、技能培訓和應急演練等活動;利用多媒體資源增強培訓的趣味性和實效性，提高員工的安全意識和應急處理能力;讓沉浸式安全體驗常態(tài)化?？梢越⑵髽I(yè)“安全體驗館”、開展“安全案例復盤會”、安全知識“碎片化滲透”每日班前會、增加“3分鐘安全微課堂”等。

　　建立健全安全管理制度。完善安全生產責任體系，明確各級人員的安全職責，將安全責任落實到每個崗位和每個環(huán)節(jié)。讓責任“月月壓實”。分層級責任綁定機制。每月初由企業(yè)負責人牽頭召開“安全責任例會”，逐層簽訂《月度安全目標承諾書》，將安全指標與部門績效、個人獎金掛鉤，形成“千斤重擔人人挑”的責任鏈;設立“安全吹哨人”制度。鼓勵員工主動發(fā)現(xiàn)并上報隱患，一經核實給予積分獎勵;加強安全監(jiān)督檢查，建立常態(tài)化的安全檢查機制，定期和不定期對生產場所、設備設施等進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患;隱患排查“閉環(huán)管理”月度化。推行“三查三改”模式。自查：各崗位每日下班前5分鐘自查本崗位風險。互查：部門每月組織跨班組交叉檢查，重點關注“習慣性違章”和隱蔽隱患。專家查：邀請外部安全專家每季度全覆蓋檢查，每月抽取1-2個重點區(qū)域“回頭看”，確保隱患整改率100%。開發(fā)“隱患追蹤APP”：隱患照片、整改方案、責任人、完成時間全程留痕，系統(tǒng)自動預警超期未改事項，形成可視化管理臺賬。

　　強化安全文化建設。通過內部宣傳欄、企業(yè)內刊、微信群等渠道，廣泛宣傳安全文化理念，營造濃厚的安全文化氛圍;開展安全文化活動，如安全征文比賽、安全演講比賽等，鼓勵員工積極參與，使安全文化深入人心。開展安全文化“家庭聯(lián)動”活動。每月開展“安全家書”、設立“安全榮譽榜”等。

　　持續(xù)改進安全技術和設備。加大安全技術研發(fā)投入，推廣應用先進的安全技術和設備。智能監(jiān)測預警系統(tǒng)全覆蓋、運用AI視頻監(jiān)控等。同時推行“安全技術革新月”。每季度重點突破1-2項關鍵安全技術(如粉塵防爆工藝改進、自動化替代高危崗位)，將“科技興安”落到實處。提高生產過程的本質安全水平，定期對設備設施進行維護保養(yǎng)和更新改造，確保設備的安全可靠運行。

　　監(jiān)管部門更要加大執(zhí)法力度，增加檢查頻次、嚴格執(zhí)法處罰;細化法規(guī)標準、建立長效機制;推動企業(yè)主體責任落實。簽訂責任狀、建立信用體系;提升應急管理能力。完善應急預案、建立應急救援體系。

　　安全生產的最高境界是“本質安全”。通過制度固化、文化浸潤、科技支撐，讓安全成為企業(yè)的DNA，讓每個員工無須提醒就能自覺遵守規(guī)范。當每個月都是“安全生產月”成為常態(tài)，事故隱患將失去滋生的土壤，企業(yè)才能真正實現(xiàn)“可持續(xù)的安全發(fā)展”。（真言）