臨汾新聞網訊 今年以來，鄉(xiāng)寧農商行不拘一格培養(yǎng)和使用人才，不斷優(yōu)化政治生態(tài)。對高管人員實行去行政化管理機制，激勵高管人員發(fā)揮領頭羊作用;對中層干部科學選拔和任用，打造“想干事、會干事、干成事”的中層干部隊伍;對客戶經理徹底打破“大鍋飯”，提升信貸崗位優(yōu)越感，打造一支“召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝”的信貸隊伍。 (本報記者)